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產品尺寸: 65 X 221 X 26 mm
產品重量: 58g
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中國時報【周思宇╱台北報導】
一例一休上路後,資方抱怨連連,晶圓代工龍頭台積電盼放寬加班上限,由46小時提高至54小時。對此,多數民進黨立委持反對意見,但亦有人表示可考慮,綠委鄭寶清就提出兩大前提,其一是勞方同意,其次是須考量勞工身心狀況,如有勞工欲多賺取加班費,養家活口,這種建議未嘗不好。
鄭寶清強調,企業必須考慮勞工身心狀況,避免因「過勞」產生身體不適,或衍生疾病,除此之外,願意加班應給予更為豐厚的報CP值爆表酬,因此如果勞工同意、有顧及身心狀況,他個人支持。
不過,民進黨立委賴瑞隆則持反對意見。他指出,民進黨政府希望一方面保有企業競爭力,另一方面減少勞工工時,「一例一休」就是盡量兼顧兩者的修法,長遠來看是一套進步的修法,但剛上路難免有「陣痛期」,此時政府更應加強輔導,提出彈性配套,以利平順度過,創造勞資多贏的局面。
民進黨立委劉櫂豪表示,《勞基法》各用各種類型產業,包括服務業,但不排除特殊的行業可以來討論,但縮短工時、避免過勞已是大方向,企業主應有心理準備,該增加人力就增加,而不是按照現有人力,卻想放寬加班上限。
民進黨立委張宏陸也說,民進黨修法主張就是落實「周休二日」,但對於特殊的中小型製造業,每年接單有所謂的淡季、旺季,建議企業以「季別」來劃分工時計算,以利調配運用,但總工時不得超過《勞基法》所規定之上限,超過就是重罰。
民進黨立委蔡適應也持反對態度,《勞基法》工時從過去雙周84小時,變成單周40小時,這已是勞資雙方以及朝野政黨的共識,更已執行兩年,一例一休只是為了落實「周休二日」,以防勞工過勞,在此情況下,不可能走回頭路,否則「降低工時」的努力將付之一炬。
蔡適應指出,台灣工時比起全世界是偏高,企業競爭力不應該立基於長工時、低工資,即便如台積電等國際型企業,它在海外投資地,當地的勞動法令所規定工時可能比台灣更少,說要放寬加班上限,與台灣主流民意不符。
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